A QUE ME DEDICO

Una empresa inteligente aprende y sobrevive mientras una empresa estúpida no sabe aprender y por mucho éxito que haya tenido, desaparece ¿Estás seguro de que tu empresa es inteligente?

 

Desde hace 25 años, imparto conferencias y talleres sobre cómo potenciar la inteligencia de una organización a partir de mi experiencia asesorando a empresas e instituciones en España y Latinoamérica.

 

La inteligencia es la principal herramienta que tenemos los seres humanos para sobrevivir y las organizaciones para lograr sus objetivos y resultados. La inteligencia actual no será suficiente para los desafíos que nos esperan ¿Qué tiene que hacer tu empresa para ser más inteligente en un mundo de inteligencia artificial? 2 cosas:

1. Gestionar su conocimiento crítico de manera rigurosa y sistemática y 2. Desarrollar el músculo del aprendizaje del futuro.

 

¿En qué consiste gestionar su conocimiento? En identificar el stock de conocimientos que atesora, priorizar los críticos (sostienen la ventaja competitiva), evaluarlos y diseñar un plan para administrarlos.

¿Cómo se desarrolla el músculo de aprender del futuro? Incorporando rutinas de aprendizaje como parte de los procesos para que trabajar y aprender sean la misma cosa.

 

Soy socio de Knowledge Works, director de Knoco (red internacional de consultoría) y consultor de la ONU, Organismo Internacional de Energía Atómica IAEA, FAO, Banco Mundial y Banco Interamericano de Desarrollo en las áreas de gestión del conocimiento y aprendizaje. Dirijo el espacio «Cadabra, la Magia de Aprender» dentro de ABRA Laboratorio de Aprendizaje.

KWfullcolor (1)
logo knoco

CONFERENCIAS

APRENDER DEL FUTURO

La realidad nos demuestra que el pasado sirve cada vez menos para predecir el futuro. El conocimiento caduca cada vez más rápido por lo que aprender se hace más importante que saber. Para sobrevivir estamos obligados a aprender del futuro y ello exige fomentar la inteligencia colectiva y desarrollar capacidades como la curiosidad, creatividad, flexibilidad y empatía que nos ayuden a imaginar escenarios posibles.

INTELIGENCIA Y ORGANIZACIONES INTELIGENTES

Una empresa es inteligente cuando es capaz de realizar simultáneamente 2 tareas: Por un lado, sabe lo que sabe (es consciente del conocimiento que tiene) y lo utiliza para alcanzar sus resultados. Al mismo tiempo, sabe lo que necesitará saber para cumplir con sus objetivos estratégicos y lo aprende, de manera que está continuamente adaptándose y cambiando.

ERES MAS INTELIGENTE QUE LA EMPRESA PARA LA QUE TRABAJAS

Los seres humanos tenemos un órgano diseñado para aprender de nuestra experiencia y gestionar el conocimiento llamado cerebro. Las organizaciones carecen de dicho órgano y por ello son menos inteligentes que las personas que las componen.

HACIA UN MUNDO DE ORGANIZACIONES INTELIGENTES

Conferencia inaugural RE THINK INDUSTRY 2023 organizado por la Diputación de Gipuzkoa en San Sebastian. Una empresa es inteligente cuando sabe cuál es su conocimiento crítico y lo gestiona, y al mismo tiempo sabe lo que necesitará aprender para el futuro y lo aprende

PRINCIPALES CONFERENCIAS

  • Eres más inteligente que la empresa para la que trabajas (charla TED).
  • ¿Qué debe hacer mi organización para ser Inteligente?
  • Aprender del futuro
  • Cultura de aprendizaje
  • Lo que le tenemos que agradecer a la Inteligencia Artificial
  • Actitud: El conocimiento más importante
  • Gestión del Error
  • Colaborar o no colaborar
  • La Inteligencia Artificial necesita Organizaciones Inteligentes
  • El músculo de Aprender
  • 3 hábitos para aprender y gestionar el conocimiento
  • Hacia una economía basada en intangibles

Ultimos Newsletter

N°231 Cómo hacer que tu empresa aprenda: 8 momentos (2)

Hace tiempo, un alto directivo me comentó con ironía «Nuestra empresa no tiene 50 años de experiencia, tiene 1 año repetido 50 veces que no es lo mismo”. Esta aparente broma revela una verdad preocupante: muchas organizaciones creen estar aprendiendo, pero realmente cometen los mismos errores sin cesar, ignorando que el verdadero aprendizaje es estratégico, consciente y continuo. ¿Vivimos tiempos…

N°230 Cómo hacer que tu empresa aprenda: 8 momentos

No queremos ser una organización que “lo sabe todo” sino que “lo aprende todo” (Satya Nadella, CEO de Microsoft) Hace 15 años escribí el artículo ¿Pueden las organizaciones aprender? y la respuesta de entonces sigue siendo válida hoy: Si, las empresas pueden aprender y, de hecho, si no lo hacen desaparecen, pero para ello tienen que cumplir 2 requisitos. El…

N°229 La IA de tu empresa (2)

En la columna previa argumenté por qué una empresa que no desarrolle la Inteligencia Artificial de su propio negocio se condena a desaparecer. Es lo que hizo Mckinsey para aprovechar su principal tesoro: su conocimiento. Y expliqué también que la IA necesita materia prima para poder cumplir con la promesa que lanza. La IA no hace magia, sino que te…

CLIENTES

TESTIMONIOS


Javier Martínez Aldanondo es, como todo ponente, una persona que domina su tema habiéndonos demostrado en áreas de gestión del conocimiento y aprendizaje corporativo su experiencia y visión de futuro. Sin embargo, si a lo anterior añadimos su particular estilo cuyas dotes de comunicación resultan impactantes, obtenemos una de las mejores experiencias transformadoras que se pueden lograr a través de una presentación. He asistido a cientos de presentaciones en la última década, pero recuerdo como si fuera ayer aquellas tres en las que he tenido el gusto de oírle.

Ernesto Barrios

Learning Office Manager
REPSOL
España


He tenido la fortuna de acudir a Javier en varias ocasiones y cada vez quedo impresionado por su certeza para traer a la conversación contenido fresco, relevante y de alto valor. Es alguien que engancha en sus charlas, que va más allá y que tiene la habilidad de retar la curiosidad intelectual de su audiencia.
Javier tiene los mensajes correctos que nos han ayudado a establecer el mindset adecuado para aprovechar y exponenciar nuestro conocimiento. Indaga, se involucra y esto da como resultado contenidos inspiradores que conectan con la realidad de nuestro negocio. Sin duda, Javier es un extraordinario aliado para retar el status quo y acelerar la cultura de aprendizaje en la organización

MIGUEL MÉRIDA

Learning
PepsiCo LATAM
México


Es muy extraño toparse con una persona con las características profesionales de Javier, excelente comunicador, con una increíble gestión de eficiencia de los tiempos, creativo, colaborador, empático. Lo contratamos en una oportunidad en nuestra compañía, para que nos hiciera una presentación de un foro para los clientes que organizábamos, resultó tan exitoso, que hoy es una carta segura para la mayoría de las actividades que desde mi área organizo. De ahí en adelante mis colegas de área en otros países, me han pedido que comparta su contacto para contratarlo en sus proyectos. Él es una persona absolutamente recomendable para emprender gestión ejecutiva en cualquier desafío y tipo de compañía.

JACQUELINE DIAZ C.

Senior Marketing and Communications
Cirion Technologies
Chile

Javier es un speaker que lo atrapa a uno de principio a fin. La metodología para dictar sus conferencias, el conocimiento experto que tiene sobre los temas que trata en sus charlas, la claridad con que lo hace y esa manera de contar las cosas a través de imágenes, hace que sus conferencias sean inigualables. Hemos contado con varias de sus conferencias de manera virtual y presencial, ¡ha sido un hit!

ELENA MARÍA JARAMILLO

Directora de innovación y nuevas tecnologías
Servicios Nutresa
Colombia


Queríamos empezar el año con un mensaje de cultura de aprendizaje. Consideramos que Javier era la persona perfecta para esto y no nos equivocamos.
¡La conferencia fue todo un éxito, recomendamos a Javier por su alta capacidad para motivar y generar el reto del aprendizaje continuo en equipos!

RAÚL BUENO

HHRR director
AB INBEV
Bolivia

Proximas Conferencias

El 2 y 9 de agosto impartiré el curso “Gestionando el conocimiento en la era de la IA” en el marco del Diplomado Aprendizaje y Talento para la Transformación Organizacional de la Universidad de Chile

El 19 de agosto estaremos en Antofagasta impartiendo la conferencia “Una organización no puede ser inteligente si no es segura” para el equipo de ULOG

El 21 de agosto estaremos en Valparaíso impartiendo la conferencia “Hacia una organización cada vez más inteligente” para el equipo de ULOG

El 26 de agosto estaremos en Santiago en el XXVII Congreso de Organización y Personas organizado por Icare impartiendo la conferencia “Cómo hacer que tu empresa aprenda (del futuro)”

El 28 de agosto estaremos en San Antonio impartiendo la conferencia ““Una organización no puede ser inteligente si no es segura” para el equipo de Ultramar

El 2 de septiembre estaremos en Concón impartiendo el Taller “Enfrentando la resistencia al cambio: los enemigos del aprendizaje” para el equipo de ENAP

El 4 de septiembre estaremos en Macachín (Argentina) en el VI Congreso Cooperativo impartiendo la conferencia “Hacia un mundo de organizaciones inteligentes”

El 10 de septiembre participaremos en el precongreso de AMEDIRH con la conferencia “La IA de mi empresa: personalizada, en tiempo real y proactiva”

El 5 y 19 de agosto en Cadabra la magia de aprender, realizaremos la segunda parte de las sesiones sobre ¿Cómo organizar la información de la empresa? y Exploración Inteligente con Ernesto Barrios,  Jose Luis Alvarez, María LamasAlvaro Miranda y Justo Miranda

CONTACTO

e-mail: claudia@javiermartinezaldanondo.com
Chile (+56) 998647407 / España (+34) 628070947